直接离职需要赔偿公司吗，逼员工辞职只发基本工资

体寒湿气重的症状案 1.按劳动法规定，员工合同到期，公司在提高或维持工作条件的前提下，如果员工提出不愿续签，公司不需要赔偿.公司不愿续签或降低劳动条件才需要赔偿. 2.不管合同有

防城天气预报下载您好！ 如恶意辞职并给用人单位造成了经济损失，则应承担相应的赔偿责任。

雨林天气如何取消预约案 按劳动条例来讲，公司这么做是不合法的。如果你在那个公司做满试用期后，再辞职，就没有提出赔偿这种说法。扣掉一个月工资，那更没道理。大部份公司规章制度里有

南阳立春后的天气案 如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职给用人单位造成损失的，用人单位是可以要求劳动者赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除

武汉天气何时凉快点案 一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。（1）用

甘肃天气冷蓝色预警案 1、合同到期公司没有给我续签合同，主动辞职是无法要求支付经济补偿金的。 2、如果合同到期，超过一个月后， 仍未签订的，可以按未签合同处理的，未签合同超过一

增城天气的穿衣指数案 一般情况是不需要的，但也有需要赔偿的情况。根据相关法律规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业，给用人单位造

小米和墨迹天气关系案 职工擅自离职为用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。附《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业

华研和she案 你好，就你描述的题，律师复如下 首先，你们要确认和单位之间的劳动关系 第三，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。 第四，

为什么不建议领取失业金

描写天气转凉作文案 劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 至于赔偿题，一般来说是不用赔偿的。 下列情况有可能要承担违约责任 （一